金秋九月，市人民醫院影像科迎來了一批“新鮮的血液”——新入職員工、住培學員。為加深他們對科室制度、文化的了解，更好地適應今后的學習與工作，9月29-30日，影像科通過理論教學與技能操作相結合的方式，舉辦了為期2天的新學員入基地教育培訓。
9月29日上午，醫院何永勝副院長（主持行政工作）致辭，對各位新學員的到來表示歡迎，隨后從科室介紹、教學構架及人員職責、醫院及科室規章制度等多方面進行闡述，并從學科現狀、臨床醫療、教學培訓、科研學術四個方面講解了影像科近幾年的發展，希望大家在以后的工作中嚴于律己、認真負責、學有所獲、學以致用。
影像科副主任羅瀟向大家展示了影像科未來的發展藍圖，并表示每一臺高端儀器都需要配有更專業的醫生、技師、護師團隊才能真正發揮作用，鼓勵新職工們不斷學習和進取，發揮自己的專業特長，在今后的臨床和科研工作中潛心鉆、勇于創新，與影像科共同成長。
影像科各小組負責人分別以專題授課的形式進行入基地教育，內容包括放射工作人員崗前培訓及PACS使用、危急值處理流程和交接班制度、影像科院感培訓、影像診斷報告規范、預約登記流程、自助報告打印機使用、對比劑過敏反應的識別和處理流程、各種檢查技術工作流程和掃描注意事項，從多方面、多角度為新員工提供全面、清晰、明確的認識路徑，展現影像科科室風貌、科室文化理念、工作環境、常規醫療活動、科研發展等。
入基地教育培訓還安排了實地參觀、工作流程觀摩及每日反饋環節，針對專題講座中的內容，教學秘書、教學干事介紹了學員三年輪轉計劃及學習要求，參觀了影像科專業基地的整體環境、醫-技-護工作流程、各類影像檢查技術的操作、AI工作站及急救物品等。培訓通過對工作環境的熟悉和對患者的處置、檢查流程的體驗，增加了大家對基地的歸屬感與職業自豪感。
通過積極開展新學員入基地教育活動，保證了他們能更快適應新崗位、新環境。大家也紛紛表示，通過學習科室歷史、文化和管理規定,認識了自身發展方向,為接下來的工作、生活打下了良好基礎。今后，科室將繼續在“人文精神”培養上下真功夫，將員工的個人成長與科室多樣性發展有機結合起來，打造出“博愛”的工作氛圍。
