馬鞍山市人民醫院“三個突出”賦能科技創新，助力醫院高質量發展
新聞來源：科教科 馬蓉 發布者：管理員 發布時間：2023-03-21 點擊量：8211次
科學技術是第一生產力，醫學科學研究是培養醫學人才、不斷提高醫療學術水平、促進醫院管理現代化的必要措施，是衡量一個現代醫院的醫療、學術水平高低的重要標志。
近三年，馬鞍山市人民醫院科研立項數逐年增長迅速，共獲批各級科研立項87項，其中安徽省重點研究與開發計劃項目3項，安徽省臨床醫學研究轉化專項1項，省衛生健康科研項目3項，市科技計劃項目24項，市衛生健康科研項目2項，市中醫發展專項6項。科研經費從2020年的財政資助經費3.5萬元，增長到2021年的50.3萬元、2022年的134萬元。醫院配套經費從2020年的10.8萬元，增長到2021年105.3萬元、2022年315.5萬元。2022年發表各類論文總數均較2021年和2020年增長超過50%，其中SCI期刊論文較前兩年翻了近兩番。
馬鞍山市人民醫院領導班子高度重視科技創新，將科研工作作為醫院高質量發展的一項重要任務，通過細化舉措，突出重點，多措并舉提升醫院科技創新能力和水平，賦能醫院高質量發展。
一是突出“建章立制”，夯實基礎開新局。成立以黨委書記、院長、副院長為主任委員和副主任委員的科學技術委員會，制訂科學技術委員會章程，負責包括全院科學研究、學術交流和科研成果鑒定、評審及推薦等工作。修訂完善醫院科研管理辦法、科研試劑材料采購與管理流程、科研資金管理辦法等，將科研工作向科學化、制度化、規范化建設邁出堅實步伐。
二是突出“引育并舉”，聚力人才謀新篇。醫院堅持“人才強院”“科技興院”戰略，持續加強科研人才隊伍建設。引進人才除了考慮醫療技術外，還注重其科研、教學水平，以優化醫療團隊的綜合素質和整體水平。醫院啟動科技創新工程，設立“青年科研基金”，支持青年醫師積極開展科技創新工作，激勵創新思維，扶持青年醫師獨立開展科研，培育科技創新能力，鼓勵和支持青年醫師進一步申報更高級別的科研項目，促進醫院科研團隊的成長。
三是突出“激發動能”，與時俱進創新績。為了保障和激勵廣大科研人員的積極性和創新性，醫院提升科研立項的配套資金比例，加大科研成果等方面的獎勵力度。通過院內基金和院外基金相結合方式，促進醫院科研項目、科技人才和科研成果不斷地發展，培養優秀的科研人才隊伍，為“科技興院”奠定堅實基礎，蓄積人才力量。
2020年市人民醫院獲批全省地市級醫院中第一個省級博士后科研工作站，向馬鞍山市醫療行業高端人才培養邁出了新步伐。借助此平臺，2021-2022年，醫院聯合上海理工大學、安徽醫科大學和安徽工業大學，先后招收了五位博士后進站開展課題研究。其中1位博士后的課題獲批2022年安徽省重點研究與開發計劃項目立項。
市人民醫院的科技創新工作碩果漸豐，得益于院黨委的高度重視、大力支持，同時也與科研人員和科研管理部門的辛勤耕耘密不可分。在醫院領導班子的高瞻遠矚和運籌帷幄地指引下，醫院科研團隊將繼續以醫院高質量發展為牽引，踔厲奮發，篤行不怠，努力促進科研數量和質量雙遞增，加快科技創新工作高質量發展。
