在新春佳節即將來臨之際，為進一步加強醫院高層次人才隊伍建設，匯聚人才智慧，共商醫院發展大計，1月23日，市人民醫院召開高層次人才慰問座談會。醫院黨委書記程根及在院領導班子成員出席會議，院內高層次人才代表及相關職能科室負責人參加會議。
會議開始，程根代表院黨委班子向我院高層次人才致以節日的慰問和誠摯的祝福。
會上，高層次人才積極建言獻策，圍繞醫院發展戰略、臨床學科建設、加強科研創新能力等關鍵問題展開深入探討，提出了寶貴的意見。與會人員中，既有為醫療事業辛勤耕耘數十載的老同志，又有來自臨床一線的優秀青年骨干。他們作為醫院發展的親歷者、建設者和推動者，對醫院的發展懷有深厚的感情，承載著殷切的期望。大家一致認為，學科建設是醫院發展的龍頭，要以學科建設為引領，加強團隊建設，提升學科影響力。同時，要注重學科交叉融合，打破學科壁壘，推動多學科協同發展，為患者提供更加優質、高效的醫療服務，為“一院兩區”高質量發展注入強大動力。
與會領導表示，人才是醫院發展的第一資源，是推動醫院科技創新、提升醫療服務水平的核心力量。在新的一年，醫院將不忘初心使命，賡續優良傳統，充分落實好“四個凝聚”推進醫院“一院兩區”高質量發展走深走實。持續加大人才工作力度，優化人才發展環境，完善人才激勵機制，為高層次、高學歷人才提供更加廣闊的發展空間和平臺。
最后，程根在講話中強調，醫院的可持續發展與人才隊伍的建設是密不可分的關系，殷切期望各位高層次、高學歷人才在馬鞍山市人民醫院這一重要的人生舞臺上繼續施展才華、發光發亮。
一是不斷學習提升。以“八大提升”為主要抓手，廣泛開展各類臨床知識講座，引進新技術，加強同高校等資源的交流協作，并把新觀點、新技術和新療法運用到臨床中，進一步拓展臨床診療水平。
二是不斷開拓創新。充分發揮黨建引領作用，堅持“人才強院”“科技興院”戰略，持續加強科研人才隊伍建設，進一步促進科教研全面發展。
三是不斷團結協作。醫院與人才共同奮進，挖掘人才發展工作的內生動力，希望高層次人才發揮引領作用，在學術、科研、管理等方面起到凝聚力和向心力的作用。
四是不斷做優做強。2025年醫院將全面開展“學科建設年”，加快學科水平提高，開展科研攻堅行動，同時啟動秀山院區三期工程建設，給予人才廣闊的發展空間，搭建平臺，助力人才發展，更好地為人民群眾的身體健康筑牢安全防線。
五是不斷優化服務。營造愛才敬才濃厚氛圍，行政職能科室必須切實做好服務保障工作，耐心傾聽每一位人才的意見，確保每一條聲音都被聽見，每一個問題都得到關注。
本次座談會不僅是一場思想的盛宴，更是一次凝聚共識、匯聚力量的盛會。在新的一年里，馬鞍山市人民醫院將以此次座談會為契機，緊緊圍繞人才強院戰略，不斷優化人才發展環境，激發人才創新活力，為實現醫院“一院兩區”高質量發展目標而努力奮斗，為保障人民群眾的身體健康做出更大的貢獻。
